وظائف الجزائر

ابحث

المهارات:

مهارات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين، القدرة على إدارة ملفات الموظفين بكفاءة، مهارات إعداد السياسات والإجراءات الداخلية، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة، الالتزام بتطبيق قوانين العمل والتوظيف، مهارات التحليل لتقييم الأداء الوظيفي، القدرة على تنظيم الفعاليات التدريبية، مهارات حل المشكلات المرتبطة بالموارد البشرية، المرونة في التكيف مع احتياجات العمل المتغيرة، مهارات إعداد التقارير الإدارية بدقة

المهام:

إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الموظفين، إعداد ومتابعة ملفات الموظفين، تنظيم الأنشطة التدريبية للموظفين، تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة، إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية للإدارة، تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، التعامل مع الشكاوى والمشكلات الوظيفية، تنظيم الفعاليات الاجتماعية للموظفين، تنفيذ استراتيجيات تحسين بيئة العمل، متابعة تحديثات قوانين العمل والتوظيف

تعبئة نموذج التقديم

الاسم : (إجباري)

البريد الالكتروني : (إجباري)

الرسالة: (إجباري)

العمر : (إجباري)

النوع : (إجباري) ذكر أنثى

تأكد من تعبئة البيانات الصحيحة حتى تتمكن من التقديم على وظيفة : وظائف في الموارد البشرية

وظائف مشابهة

• وظائف الهيئة الملكية لمدينة الرياض (موظف حكومي) - وظائف الهيئة الملكية لمدينة الرياض بق
• وظائف هيئة الموارد البشرية في أبوظبي (موظف موارد بشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
• وظائف موارد بشرية لدى مجموعة الفردان (موظف موارد بشرية) - موظفين فرص عمل متنوعة لدى مجموعة الفردان
• وظائف الموارد البشرية (موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية المدينة المنور
• وظائف في مستشفى التخصصي بالمدينة المنورة (موظف) - وظائف مستشفى التخصصي المدينة المنورة
• وظائف في فنادق المدينة المنورة (موظفة في فنادق المدينة المنورة) - وظائف في فنادق المدينة المنورة للنساء

التقديم الآن