وظائف هيئة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التفوق الساطع |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجلفة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 41040 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف اليوم الجديدة , للباحثين عن فرص عمل شاغرة لهم 2024مطلوب فورا موظف موارد بشرية - التعيين فوري - العمل سيكون بمدينة الجلفة
الراتب سيتم مناقشته في المقابلة الشخصية, والتي ستكون بمقر الشركة ب الجلفة
قدم السيرة الذاتية لالتفوق الساطع من نموذج تقديم الوظيفة باسفل الصفحة.
وظائف اليوم - وظائف الجلفة - وظائف التفوق الساطع - وظائف
المهارات:
- مهارات البحث- القدرة على التعلم
- مهارات الإدارة
- القدرة على العمل تحت الضغط
- الالتزام بالقوانين
المهام:
- التواصل مع الفرق- تقديم الاستشارات
- تطوير الاستراتيجيات
- إدارة الموارد البشرية
- ضمان الجودة
الانشطة الوظيفية
- يقدم خدمة عالية الجودة للعملاء، ويهتم بتلبية احتياجاتهم بسرعة- الالتزام بتحقيق الأهداف المتفق عليها واتخاذ القرارات اللازمة للتغلب على العقبات.
- تحلل نتائج الشغل بانتظام عشان تتأكد إن كل حاجة ماشية صح
- يجيد التعبير عن نفسه ويحرص على الاستماع الجيد للآخرين
- يعرف كيف يعبر عن رأيه بشكل مفهوم ويستمع لآراء الآخرين
القدرات المطلوبة
- الحفاظ على النزاهة في اتخاذ القرارات والتصرفات اليومية.- التقييم الجيد يعتمد على فهم دقيق للأداء وتحليل البيانات بشكل شامل
- يتحمل مسؤولية أفعاله: لو أخطأ يعترف ويصلح الغلط بدون أعذار.
- تقديم المساعدة للزملاء عند الحاجة دون انتظار مقابل.
- لدينا الفرصة المناسبة لك، لا تضيعها.
وظائف هيئة الموارد البشرية بالجلفة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف وزارة الموارد البشرية حفر الباطن
- وظائف في الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - ماهي وظائف الموارد البشرية
- وظائف تطوير الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - خطة تطوير الموارد البشرية pdf
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف طرق التوظيف في الموارد البشرية
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية الإقليمي ل