وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة السلام |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | الذيد |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 19380 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تم نشر اعلان توظيف جديد على بوابة التوظيف - حيث اعلنت السلام عن وظائف شاغرة بالشركةتبحث عن أخصائي موارد بشرية بشرط خبرة سابقة
بمنطقة الذيد
المهارات:
- مهارة التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم- القدرة على تنظيم الدورات التدريبية للموظفين
- القدرة على إدارة الملفات والبيانات بسرية تامة
- مهارة التفاوض وإدارة العقود مع الموظفين والموردين
- الالتزام بتطبيق القوانين واللوائح العمالية
المهام:
- تطبيق القوانين واللوائح العمالية في جميع الأوقات- تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم بفعالية
- تقديم الاستشارات للإدارة حول شؤون الموظفين
- تنظيم الاجتماعات والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- يتحمل ضغط الشغل وينظم وقته بدون توتر.- نحن نؤمن بقدرتك على الابتكار والإبداع.
- توجيه الفرق: يعرف يقود الفريق ويحفزهم لتحقيق الأهداف
- الاعتماد على التحفيز الذاتي لتحقيق الإنجازات دون الحاجة إلى توجيه دائم
- التعليم العالي يوفر فرصًا أكبر للتوظيف في المناصب الإدارية والقيادية.
القدرات المطلوبة
- معًا يمكننا تحقيق الأفضل، قدم الآن وانضم لفريقنا.- تُمنح فرص التدريب كجزء من فترات الاختبار لتعزيز الكفاءات.
- التعامل مع التحديات: مواجهة المشكلات بمهارة.
- الانسجام مع فريق العمل: العمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة بسلاسة.
- امتلاك شهادة بتأكد خبرتك الأكاديمية والمهنية في الوظيفة
وظائف موارد بشرية بالذيد - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF