وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

فرص عمل مدير موظفين في مدينة باتنة لالثقة
يمكنك التقديم السريع لهذه الوظيفة وتأكد من كتابة جميع البيانات لزيادة فرصة القبول في الوظيفة

المهارات:

القدرة على إدارة وتنظيم فرق العمل بكفاءة، مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات إيجابية، الالتزام بتطوير وتحفيز الموظفين نحو تحقيق الأهداف، مهارات تحليل البيانات والتقارير المتعلقة بالأداء، القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام المتعددة، مهارات التعامل مع المشكلات وتطوير الحلول المناسبة، القدرة على فهم احتياجات الموظفين وتحقيق التوازن بينهم، مهارات التفاوض وحل النزاعات داخل الفريق، القدرة على استخدام نظم المعلومات الإدارية بفاعلية، مهارات التخطيط الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والاختيار للموظفين الجدد، تطوير خطط التدريب والتطوير لتحسين أداء الفريق، تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات بشكل دوري، تنظيم الاجتماعات مع الفرق لمتابعة الأهداف، تقديم الدعم الإداري للموظفين لحل أي مشكلات تواجههم، متابعة التوجهات الجديدة في مجال الموارد البشرية، تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، تقديم استشارات للإدارة حول قضايا الموظفين، تنظيم الفعاليات لتعزيز الروح الجماعية بين الموظفين، إعداد تقارير دورية للإدارة عن أداء الفريق

الانشطة الوظيفية

- يمكن للموظفين التمتع بمرونة عالية في تحديد أوقات الدوام
- شرح المعلومات والأفكار بوضوح ودقة يضمن فهمًا شاملًا للجميع.
- القدرة على التعامل مع التحديات المستقبلية والتكيف معها هي جزء من التفكير الاستراتيجي.
- تُقدم حوافز مخصصة للموظفين الذين يساهمون في تحسين العمليات الداخلية.
- تتضمن برامج التقييم مراجعة مستمرة للنتائج واستكشاف طرق التحسين.

القدرات المطلوبة

- إدارة الموارد وتوزيعها بشكل صح يقلل من المشاكل ويحقق أقصى استفادة
- يتأقلم بسرعة: يتعامل مع أي تغيير وما يتوتر لو صار شي جديد.
- تحسين إدارة الوقت يساعدك تخلص شغلك بكفاءة وبدون تعقيد
- التسويق الذاتي: القدرة على تسويق المهارات والإنجازات الشخصية بفعالية.
- وجود خبرة واسعة في المجال يُعزز من فرص الترقية والتقدم.

وظائف مدير الموظفين بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة