وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر التوجهات لإيجاد ذوي كفاءات عالية لتحقيق أهداف مدير موارد بشرية في تقرت.

نتطلع إلى استقطاب يمتلكون مهارات الابتكار لضمان نجاح المؤسسة.

المتطلبات الأساسية هي:
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية, معرفة في التقنيات الحديثة.
علاوة على ذلك، نحتاج إلى روح المبادرة لتحقيق الأهداف المشتركة.

سنقوم بتوفير حوافز جذابة تشمل فرص للتقدم الوظيفي.

إذا كنت تبحث عن تحقيق أهدافنا, نأمل في استلام معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- معرفة قانون العمل
- القدرة على اتخاذ القرارات
- إدارة الوقت
- مهارات التواصل
- مهارات التدريب والتطوير

المهام:

- إعداد التقارير
- تنظيم الفعاليات
- تقديم الاستشارات للمدراء
- متابعة أداء الموظفين
- معالجة الشكاوى

الانشطة الوظيفية

- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.
- تقديم المعلومات بشكل يجذب الانتباه ويحفز النقاش البناء.
- يُحدد الراتب بناءً على متطلبات الدور ومدى ملاءمة المرشح لاحتياجات الشركة.
- يسعى لتحقيق التفوق لأنه يجد متعة في أداء مهامه
- تشمل حزمة الحوافز بدلات تغطي التأمين الصحي ومصاريف التعليم.

القدرات المطلوبة

- التأكد من أن جميع الزملاء ملتزمون بالحفاظ على سرية المعلومات.
- إحنا بنقدر مجهود الموظفين، قدم وانضم لينا.
- تحقيق أغلب المتطلبات يجعل المتقدم مؤهلاً للتنافس بقوة على الوظيفة.
- خدمة العملاء الممتازة: تلبية احتياجات العملاء وتجاوز توقعاتهم في تقديم الدعم والخدمات.
- تحديد أسباب المشكلة بشكل دقيق قبل اتخاذ أي قرارات علاجية.

وظائف مدير موارد بشرية بتقرت - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة