وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | صفوى |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14120 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تقول الريادة إنها تحتاج لأشخاص جدد.نريد موهوبين في مجالاتهم لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية في منطقة صفوى.
ندور على مرشحين يمتلكون مهارات الابتكار.
المتطلبات هي:
مهارات تواصل حلوة.
إذا كنت تشوف نفسك, لا تتردد ترسل معلوماتك الشخصية إلى قسم الموارد البشرية.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- إدارة عمليات الموارد البشرية- الدقة في العمل
- استخدام الأدوات المكتبية
- حل المشكلات الإدارية
- التواصل مع الموظفين
المهام:
- تحسين الأداء البشري- حل المشكلات الإدارية الفورية
- متابعة الموظفين
- تقديم التقارير الدورية
- التعاون مع فريق العمل
الانشطة الوظيفية
- التحليل المالي الدقيق: القدرة على تفسير البيانات المالية لدعم القرارات الاستراتيجية.- يشتغل بتركيز وما يسمح للسوالف تأثر عليه
- التقييم الشامل يعتمد على ملاحظة الأداء وتقديم تقديرات موضوعية للتحسين.
- الشركة تقدم رواتب تنافسية تتماشى مع المعايير السائدة في القطاع.
- الإلمام بالتقنيات الحديثة: استخدام الأدوات والبرامج التقنية بمهارة لإنجاز المهام.
القدرات المطلوبة
- التفكير التحليلي: معالجة المعلومات بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.- تقديم التغذية الراجعة البناءة للزملاء بشكل محترم ومهني.
- تقييم الأداء بانتظام واتخاذ قرارات تحسين بناءً على التحليل الدقيق.
- ينجز الأعمال بكفاءة ويحقق النتائج المتوقعة دون إشراف
- تتيح الشركة مرونة في الحضور والانصراف.
وظائف وزارة الموارد البشرية بصفوى - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية (موظف توظيف) - وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF